派遣社員は辛いよ。派遣終了と今後の道

ワーママ派遣社員の悩み、キャリアアップの話
にほんブログ村バナー ダイエット
にほんブログ村バナー30代主婦
人気ブログランキングバナー投資
にほんブログ村バナー
にほんブログ村バナー投資初心者
にほんブログ村バナー投資初心者
人気ブログランキングバナー主婦ブログ
人気ブログランキングバナー
人気ブログランキングバナーダイエット
にほんブログ村バナー
にほんブログ村バナー投資

2歳児を子育て中のワーママ「つくしんぼ」です。

いくつかの記事でもお話していますが、私は現在、派遣社員として勤務しています。

派遣先は育休の穴埋めとして応募、そこに入ったのが私です。

 

派遣先の考えでは今年度(2023年3月)までは、育休中の従業員が戻ってこないであろう予想。

 

しかし現実は、なんと来月(2022年6月)復帰だそうで・・・。

 

私は来月、今の仕事を失うこととなったのです・・・・・・。

 

でですね、転職活動を頑張っているんですが

子育て中のママが応募できそうな仕事は正社員では少な目。

応募しても、不採用通知が届くばかりで心が折れる。それが現実です。

 

そんな中、派遣先からポジションがあいている業務があるんだけど

どうかな?ってことでお話を頂いたんですが、

私の考えが甘いのか?

条件がイマイチで・・・

 

今日は、そんなことを書きたいと思います。(どんなことだよッ‼www)

提示された仕事は2つ

①業務内容は大きく変わる。勤務地、勤務時間は今と同じ。休日が日祝プラス平日1日。

 ※ただし、GW,お正月、お盆など大型連休は勤務、その分の振替休日を平日に取得

②業務内容はこちらも大きく変わる。勤務地は週に3日は今と同じ。残り2日は事務所が変わる。

休日は土日祝休み。

 

提示された条件の問題はどこか

①のほうでは、大型連休の出勤です。

独身とか、子育てが落ち着いた人なら何の問題もないでしょう。

しかーーーーし‼

私は2歳児という可愛いこどもがおります。

 

大型連休には、それなりに遊びに連れて行ったり家族で過ごしたい・・・。

 

そもそも前職(サービス業にて正社員)を退職した理由も、家族との時間確保のため・・・。

つまり、私にとっては譲れない事なんです。

 

じゃー無理じゃん!

 

②の方では週に2日、勤務地が変わる。

お隣の県まで行かねばなりません。

 

今の勤務先は30分程度。

 

ところが、変更後の勤務先は1時間30分。

往復だと2時間も時間がかかる。。。。

 

朝から保育園に送り迎えしないといけないし。

帰宅後も夕食作ったりいろいろしないといけないし・・・。

 

物理的に無理でしょ。 

まとめ

はぁ・・・。

 

決められない。

 

どっちもダメじゃん。

 

どうしよう。

 

 

仕事が不安定って、こんなにも辛いんだね・・・・。

 

同じ境遇の方がいたら、アドバイス下さい😢

 

オワリ。

コメント

タイトルとURLをコピーしました