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正社員として10年勤めた会社を、育休中取得後に退職したつくしんぼです。

退職理由は夜勤や土日祝の勤務があるため、子育て中との両立ができない!と考えたからです。

 

退職後、転職活動に奮闘するも惨敗・・・。

心がボッキボキに折れて行きついた先が、派遣社員でした。

 

今は、派遣社員としてとある企業に勤めております。

そして2022年5月でちょうど1年が経ちました。。

 

ようやく慣れた今日この頃♪

 

事件が起きました。

 

私が派遣社員として働いているポジションは、育休中の方の穴埋め要員なのですが・・・

そう。

育休中の方が、今月戻ってくるそうで・・・。

 

私は来月で、今の仕事を失うことになったのです・・・。

 

今日はそんな私の、これからの進路やワーママの働き先について思うことについて書きたいと思います。

 

今の私にある、働き口の選択肢

選択肢 その1 派遣先からのありがたい話

派遣社員ってホント、辛いですよね。

穴埋めとして採用されて、たった1年でお払い箱ですよ。

 

でも、今の企業さんがとある提案をしてくれました。

業務内容は変わるけど、

直雇用の契約社員にならないか?

嬉しい話ですよね(*’▽’)‼

契約社員なので、ひとまずの契約期間は5年だけど…

 

業務内容はめちゃくちゃ変って、今より忙しくなるそう。

お給料も1万~2万ほど下がる。

それに休日出勤も増えるみたいだけど…

選択肢がある!っていうだけで、心が楽になりますよね。

 

選択肢 その2 転職活動をする(正社員として)

職がなくなるから、そりゃ転職活動をすることになりますよね。

別記事でも書かせてもらっていますが、やはり子育て中のママは正社員として再就職するのは難しいんですよね…。

しかも、保育園のと兼ね合いで1ヵ月以上無職だと保育園を退園させられる!

これがまた大きな問題なんです。

 

軽はずみに辞めるわけにはいかないんですよね。

次の就職先が決まらず、保育園も退園になったら、

こどもの生活に影響がでる。

何より、保育園にはいるのが難しい‼

 

そうなると、仕事をしながら転職活動をして、さらに子育てに家事・・・

これを全てこなしていく必要があります。

 

私にはキャパオーバーです。( ;∀;)

 

それでもなんとか、条件が合う企業さんを2社みつけて面接に進んだのですが

1社は敗北。もう1社は来週に面接予定ですが、

過去の経験とトラウマから、全く期待はしていません。

 

世の中、まだまだママが働ける企業や整っている環境は少ないと実感しています。

 

選択肢 その3 転職活動をする(派遣社員もしくはパートとして)

非正規だと、まだ採用される確率は高いと感じています。

ただ、今回みたいに1年で終了するかもしれないし「不安定」はつきものです。

この不安定な状況が精神を乱すんですよね・・・😢

 

今と同じような勤務体系で、より時給が高い求人はそれなりにあります。

 

不安定を覚悟で、再び非正規企業に飛び込むか…

 

正しい選択肢とは思えないけど、自分の立ち位置としては

この働き方が一番現実味を帯びてる・・・そんな気もします。

 

パートもあり得なくはないですが、収入が低い我が家で、

それでも資産形成を考えている私としてはフルタイム勤務希望。

なので、最終の最終の選択肢になりますね。

シフト削減…なんて耐えられません‼

子育て中の私が望む、理想の勤務体系(あくまでも理想です。なれど条件でもあります)

勤務時間について

・出勤時間は8時~9時を希望。

保育園の登園時間を考えると、この時間帯がベストです。

 

・退社時間は17時~18時を希望。

これまた保育園のおむかえ時間を考慮すると、この時間でないと困ります。

18時に勤務が終わっても、すぐに帰れることではないですもんね。

 

休日について

・土日祝休みを希望。

できるだけ、土日祝はお休みしてこどもと遊ぶ時間を作りたいですよね。

 

現状は、日祝と水曜日がお休みです。

私は現状の休日が許容範囲の限界だと思っています。

 

残業について

保育園のおむかえがありますからね。

やっぱり過度な残業はできないです。

もはや、ほぼ残業はできない・・・。

勤務時間や休日の希望だけで、検討できる求人は激減。

勤務時間や休日の希望だけで、検討できる求人は激減。

企業からすれば、使い勝手の悪い人よりいい人を採用するに決まっていますよね。

まとめ

なんせ、ママなので。「おかん」なので!(^^)!

こどもが最優先なんですよね。

仕事はその次です。

 

甘い!なんて言わせません。

でも、そんなヤツは正規で雇ってももらえません。www

 

現実は恐らく契約社員か派遣社員でフルタイム勤務をしている、

こんなところでしょうね。

 

「こどもとの時間」を最優先にしながら、妥協できる点は妥協して

仕事をしたいな。と思う今日この頃でした。

 

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よろしくお願いいたします☺

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