派遣社員を卒業したい話

ワーママ派遣社員の悩み、キャリアアップの話
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今日はそんな話をつらつらつらつら・・・・・書きます。

 

私は大学卒業後、とある中小企業に正社員として入社。

30歳で妊娠し、産休、育休を取得後、そのまま退職しました。

退職理由は、夜勤があったためです。合わせて休日も平日が多く

「こどもとの時間が取れない」が退職理由でした。

退職前にはもちろん転職活動をしました。

 

応募企業は30社ほどでした。独身時代と違って私自身の条件もハードルが上がっていますから

応募企業の母数も減ってきます。

 

書類選考は80%の確率で通るんですが、面接は100%敗北・・・。

20社近く敗北を喰らうと、ほんと凹みます・・・。

 

やっぱり、「ちいさなこどもがいる」ことがネックだな・・・。

と面接でのやりとりで感じました。

 

そしてたどり着いたのは派遣社員。

それも育休中の人の穴埋め。

 

つら~~~い。

 

仕事は定期的に探してるんですが、不採用通知連発の後遺症が残ってて

なかなか行動できずでした。

 

で、今月の初め。

育休中の方が戻ってくると・・・。

 

あぁ~~~。私、派遣契約終了だ・・・。

 

 

働いて1年。

 

せっかく慣れてきたのに・・・。

 

 

これが派遣社員の現実ですよ。

 

で、ですね!

 

勇気を出して、だめもとで、明日、正社員として応募したとある企業に面接に行きます。 

 

 

 

怖い怖い~~~。

 

でも、勇気を出して

一歩踏み出してみよう。

 

 

うんうん。

 

 

結果はまた報告します。

 

派遣社員ってつらいね~~~。

 

おわり

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